被誤解的公務員自殺現象

　　9月10日是教師節，也是“世界預防自殺日”。顧名思義，這個日子是為了喚醒公眾對自殺現象的關注。

　　在自殺人群中，有一個群體格外引人關注，也特別容易被人誤解，這就是公務員(官員)的自殺現象。最近，關于官員自殺的報道不少，據不完全統計，自今年1月1日至7月31日，已有至少16名非正常死亡官員被認定為自殺或排除他殺可能。在這其中，至少7人曾患抑郁癥。這就是說，自殺官員中有不少人是死于“心病”。

　　官員自殺引起公眾關注，往往出自于各種想象。因為對這方面的信息披露，少得可憐。有的官員自殺，當地只簡單給出一個結論，甚至干脆閉口不提。說起來，理由無非是為死者諱，或者尊重家屬意愿。但官員是一個特殊群體，不管自殺背后有無更多秘密，公眾都有了解的權利。信息不公開的結果，就是大家使勁猜謎，而且大多往又黑又黃的方向想。這反倒可能是對死者的不尊重，也會給死者家屬帶來更多困擾。

　　不言而喻，官員自殺不會全是因為違紀違法，擔心被“兩規”、查處。某種意義上講，貪官的心理素質可能強過一般人，若不是山窮水盡，大概不會兩眼一閉，選擇不歸路。從現實情況看，公務員群體的壓力指數，也應該是排名靠前的。

　　相對其他人群而言，公務員對待心理疾病的態度可能更為消極。其他人得了心理疾病，或者并不存在諱疾忌醫的問題，但對公務員來講，這卻是個麻煩事。這一方面是因為不敢讓人(同事、上級)知道，擔心影響升遷;另一方面是不敢信任心理醫生，怕泄露隱私。所以，有些公務員寧可藏著掖著，也不去接受心理治療。相關報道就提到，一些官員寧愿訴諸迷信也不愿求助心理專家。有些官員找心理專家看“心病”，跟搞地下活動一樣，不僅要找“絕對隱秘的會所”，還要先通過朋友認識后再單線聯系，確保安全。

　　之所以說公務員是一個特殊群體，還體現在，其心理狀態可能影響日常工作，進而可能危及公共利益。也因如此，對“官心病”現象，應給予更多關注與重視。有病就得治，“官心病”更不能不治，否則不僅影響官員個人健康，也將使公共利益受損。在這判斷基礎上，我認為應對公務員群體的心理疾病實施主動干預機制。

　　這說起來不復雜，就是仿效其他國家和地區的類似經驗，成立專門部門(或納入對口部門)對公務員群體進行心理評估，一旦發現問題，就強制要求接受相關治療，治愈后方可回歸工作崗位。此外，還應健全相關治療機制，如開通心理專線接受咨詢，又如對主動接受心理治療的公務員采取保密制度，等等。這樣的話，或可減少官員“帶病上崗”、害己害人的現象，進而也才能減少官員自殺現象。

　　作者：無盡的沉默