優化成長環境，切實為民服務

一盒含化片、一個大號水杯，成為山東省濟南市歷下區拆遷干部的“標配”。連日來，在中央商務區拆遷現場，處處可見該區干部忙碌的身影。全長1100米、涉及拆遷3527戶的香港街，從動員、簽約到完成拆遷，僅用了30天，成為濟南黨員干部轉變作風干事創業的又一縮影。（人民網 12月20日）

嚴字當頭，全面從嚴治黨。讓“害群之馬”受到處分，不僅肅清干部工作氛圍，也是給其他干部的當頭棒喝，讓腐敗的萌芽不再滋長，消除不良思想，改變工作作風，提高凝聚力和戰斗力。

警鐘長鳴，增強服務意識。為干部劃紅線、設雷區，讓干部從思想上改變，去除領導思想，提高服務意識，讓他們打心里的把自己作為人民的公仆。

容錯糾錯，落實責任擔當。建立多項措施，為敢干事、想干事的干部創造環境，因為只有干部敢于擔當，敢于做事，才能為人民辦好事。

因此，優化了干部的成長環境，實際上是優化了干群關系，是優化老百姓的生活環境。（文：生生）